写于 2018-12-02 05:14:03| 免费注册即送体验金平台| 免费注册即送体验金平台

攻击过高的管理人员薪酬并呼吁进行更加公正的公司管理一直标志着Theresa May的保守主义脱离了她的Thatcherite更多的同事

自从她成为总理后,梅女士经常强调这些问题

在周末她回到了报纸上的主题,回应了爱德华希思1973年关于“资本主义不可接受的面貌”的说法

现在,她又试了一次,发布了一系列高薪,工人权利和公司治理措施,以标志她在夏季休息后回到政治舞台

May女士对这些问题的关注是正确的和合理的

他们对于现代英国来说是未完成的事情

不幸的是,这个软件包没有什么措施

为了回应总理菲利普哈蒙德的游说,2016年梅夫人提出的几个想法 - 其本身相当温和 - 现在已经减少或完全放弃

约束股东对高管薪酬的年度投票已经让人灰心丧气

现在,纽约市的自律法规将要求公司只公布首席执行官之间的薪酬比例和他们的劳动力平均水平

计划将员工代表放在公司董事会上已经被放弃

现在任命非执行董事“代表员工”就足够了

提案的稀释反映了几件事情

其中最明显的是May女士在六月大选失败后失去了政治权威

她现在是缓刑领导人

她必须谈判她所做的一切

但最重要的解释实际上可能是更广泛的保守党政府继续拒绝超越城市和公司改革议程

哈蒙德先生的后卫行动可能可以解释为部门部长试图保护他的客户的典型行为

然而,保守党议员太少,甚至在她强壮的时候也接受梅太太的想法,更别提现在她很虚弱了

尽管有大量证据显示他们的失败,但保守党的太多党仍然逍遥自在地被放任自由主义教条蛊惑

太少的党是真正好奇的问题,如工作场所的共同决定

包括May女士在内,似乎都没有重新考虑工会或工人代表至少30年

尽管有这么多好的理由,但很少有领先的保守派人士希望德国,斯堪的纳维亚,日本或韩国企业思考更好的想法,即使在金融危机破坏公众对纽约市的信心之后也是如此

即使是梅夫人最聪明的盟友之一乔治弗里曼也指责她“调情反资本主义”,并责成她不支持“英国企业”,而不是支持她努力让英国公司在薪酬方面采取克制行动,并采取长期措施期策略

具有讽刺意味的是,即使在她的弱势地位,May女士现在也应该为她的想法找到一个比以往更贴切的保守派听众

杰里米·科尔宾政府的前景越来越好,这与保守党梅里夫人退缩的前景一样,也凸显了他们需要寻找工党复兴的国家主义和集中主义的有力选择

从逻辑上讲,保守党需要找到一个可信的,务实的商业议程,从而获得最高工资并更公平地对待工人

然而,坚持现状决不会那样做